一、专业简介

人力资源管理专业面向现代企业人力资源管理与组织发展需求，培养具备良好职业素养、扎实专业知识和较强实践能力的高素质技能型人才。专业注重“管理能力+数字技能+职业素养”融合培养，强化招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等核心能力，着力提升学生解决企业实际管理问题的综合能力。

二、名师引领，打造高水平教学团队

专业拥有一支结构合理、教学经验丰富、实践能力突出的师资队伍。现有安徽省教学名师3人、教授7人、副教授2人，高级职称教师占比达75%。依托高水平师资团队，专业坚持理论教学与实践育人并重，将行业发展、企业案例和真实项目融入课堂，为学生专业成长和职业发展提供有力支撑。

三、产教融合，校企协同培养管理人才

专业主动对接区域产业发展，与合肥海尔洗衣机有限公司开展产教融合，锚定合肥家电数智产业发展方向，深化校企协同育人，共同培养适应智能制造企业发展需要的基层管理人才。通过企业宣讲、实践教学、企业项目进课堂等方式，让学生在真实产业场景中了解企业、认识岗位、提升技能，实现专业学习与职业发展的有效衔接。

四、就业升学并举，成长通道更加多元

专业人才培养质量和社会认可度持续提升，毕业生就业情况良好。2025届毕业生就业率达98%，2026届毕业生就业率达97%，专升本表现连续多年保持良好水平。

学生毕业后可面向各类企事业单位，从事招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等相关工作；同时可通过专升本考试继续进入本科阶段学习，不断拓展学历提升和职业发展空间。

五、以赛促学，竞赛成果亮眼

专业坚持“以赛促学、以赛促教、赛教融合”，注重培养学生的创新意识、实践能力和解决实际问题的综合能力，积极组织学生参加创新创业类赛事和职业技能大赛。

近年来，学生在各类高水平赛事中表现突出，获A类赛事国赛金奖1项、银奖5项、铜奖3项，B类赛事一等奖20余项。学生团队还获得2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛全国第一名，相关成果受到中国网、安徽日报客户端、安徽新闻网等媒体报道。

通过学科技能竞赛，学生不仅能够提升专业技能、创新能力和团队协作能力，符合相关政策条件的优秀学生还可获得免试专升本资格，为进一步深造拓展通道。

选择人力资源管理专业，知人善任聚英才，管理赋能创未来。